为了深入贯彻市委十一届三次全会精神，全面深化“重镇强村、活支兴团”战略，不断加强团组织建设，努力开创我行共青团工作新局面，为了配合我行的改革和发展工作，在团市委的组织和号召下，在行党委和经营领导班子的大力支持下，我行团委在3月-5月期间，联同我行工会办公室等部门举办了以“争当先进个人，打造良好企业文化，共建和谐商行、和谐东莞”为主题的“五四”系列活动，取得了良好效果。现将有关活动情况总结如下：

    （一）先进集体和个人评选活动情况

    为激励在我行改革与发展过程中表现突出的集体和个人，促进全行各单位及员工学习先进，发挥先进典型的示范带动作用，用身边的典型和模范，教育和引导广大青少年健康成长，我行于3月-4月在全行范围内组织2005年度先进集体和个人评选活动。活动期间，通过严谨的评选工作后，共评选出“突出贡献集体”1个、先进集体5个、“优秀管理者”、“优秀客户经理”、“优秀服务之星”、“优秀员工”各10名、“先进个人”40名，并于4月13日召开了全行表彰大会，对评选出的先进集体及个人进行逐一表彰，较好地达到了评选活动的预期效果。

    （二）举办集体游活动，丰富青年生活

    为了丰富员工文化生活，我行团委围绕我行企业文化建设的核心，利用“五四”青年节，通过组织一些集体游活动，丰富团员的业余生活，营造宽松、和谐的工作氛围，增强企业的向心力和凝聚力。期间，为了进一步增进员工间的了解，营造宽松、和谐的工作氛围，我行团委决定扩宽活动的范围，组织一些员工及其亲友一同出游，并于4月中旬及5月中旬举办名为“‘商行伴我成长’合家快乐之旅”，该项活动得到了行员的积极参与，共有89人参加，效果良好。此外，我行也为一些工作表现出色的员工举办了名为“‘海南三亚’培训暨颁奖活动”，在鼓励员工再接再厉、再创更佳业绩的同时，进一步增进了不同支行人员之间的沟通和了解，增强企业的向心力和凝聚力

    （三）“制度学习月”活动情况

    为了提升员工的业务素质，大力推进创新创效活动，我行团委于4月份协同相关部门开展全行性的“制度学习月”活动，并以考试的形式，检查活动的成效。通过该活动的开展，不但提高了员工的工作积极性和学习积极性，还营造了“学习光荣”的良好学习氛围，为进一步加强合法经营、规范经营打下了坚实的基础。