去年11月底，在接到团中央和教育部党组联发的《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》后，团广东省委高度重视，迅速行动，以多方的细致协调奠定工作开展的基础，以耐心充分的发动克服工作推进的阻力，以各校团委的精细组织保障工作的优质完成，克服了高职高专、民办学校、独立二级学院多，人事聘用体制限制，符合条件团干不足，机制保障不易等困难，解决问题、提供保障，选派了足额优秀团干参加此次挂职工作。在选好配强挂职团干的基础上，团广东省委还探索了一整套挂职团干培训、保障、管理、指导、考核、激励、支持体系，帮助挂职团干更好地适应工作，发挥作用，实现成长。

以针对培训　做好挂职干部思想和知识准备

团省委组织专人根据高校共青团干部知识能力结构特点，针对县级团委挂职工作的基本业务和可能面对的突出问题设计培训内容，编印了选派干部培训教材；组织选派干部在华南师范大学进行集中培训，聘请专家和具有丰富基层团工作经验的优秀团干为主讲教师；强化培训县级团委基本工作情况、工作方法以及挂职工作任务要求。团省委曾颖如副书记在挂职干部培训班开班仪式的讲话中要求充分认识挂职工作的重大意义，强调和指导挂职干部在挂职工作中深入推进“创先争优”、非公团建和新生代产业工人“圆梦计划”、共青团关爱农民工子女行动、解决农村共青团对青年的覆盖和基层工作活跃问题、推进乡镇和街道层级共青团组织格局创新试点工作、增强中小学团队组织活力等重点工作，对挂职干部提出了准确的角色定位、表率的工作作风、学习的全面深入、扎实的群众工作、创新的攻坚克难和密切的校地合作六点工作希望。

以积极的资源整合　为挂职干部提供服务保障

团省委积极争取资源为挂职干部提供支持和保障，给每位挂职干部提供了5000元补贴，赠送了一台手提电脑、一台手机、一个上网卡，给到贵州挂职的干部提供4200元交通补贴，给到广西挂职的干部提供2400元交通补贴，努力为挂职干部解决后顾之忧，提供必要的工作的生活保障。

以新媒体网络　加强挂职干部的管理和指导

团省委针对挂职干部数量多、地域分散、交流联系不易的问题，建设了密切联系、管理和指导挂职干部、促进挂职干部交流研讨的新媒体网络体系。要求挂职干部通过139说客和微博每周发布一条学习的心得体会、一条调研所得、一条参加活动所感、一条策划或工作经验、一条生活体验的“五个一”信息；要求挂职干部挂职工作期间做到“五个一”要求，即写一份调研报告、开展一周时间的“两进三同”、创造性开展一项工作、推进一项校地合作项目、结交一批青年朋友。团省委学校部建立挂职干部139说客圈、QQ群和微博，并让挂职干部关注彼此的微博，形成网络交流互动体系，密切联系和指导挂职干部。挂钩干部新媒体网络体系的建设让团省委能及时了解挂职团干的工作情况，第一时间给予针对性的指导和帮助，同时增进了挂职干部工作经验、心得的交流，形成了相互激励、你追我赶、共同成长的良好氛围。

以及时的评优奖先　激励挂职干部奋勇争先

团省委学校部通过新媒体网络体系深入了解挂职干部工作工作情况，编印工作简报，注重发现、总结优秀选派干部的先进事迹，及时予以宣传报道；要求各地市团委及时向团省委汇报并宣传好挂职工作中形成的好做法、好经验和先进典型。团省委学校部还每月在挂职干部中评选139说客积极分子，对善于总结挂职经验、精于提炼工作心得的挂职干部给予话费奖励。在团省委2011年“五四”评优表彰中专门单列10个优秀团干名额，选树表现突出的优秀挂职干部，进一步激励挂职干部开拓创新、力争上游。

以强化校地合作　为挂职干部提供工作支持

团省委要求各高校团委把挂职工作纳入学校校地合作、社会实践等工作中进行通盘谋划，积极统筹各类资源，为选派干部开展工作提供支持；倡导挂职干部带课题、带资源、带经验到挂职地方去，结合好本校力量做好挂职工作；团省委也通过“幸福广东·青年先锋”广东大中专学主题社会实践活动、千万资金下基层等活动和措施进一步发挥校地合作效力，推动地方发展。在团省委的倡导和带动下，中山大学、广东外语外贸大学等院校已将挂职团干的工作纳入学校校地合作工作布局统一考虑，主动到挂职地点调研，了解地方需求，与挂职干部一同策划“青马工程”学员基层实践、“留守儿童”外语辅导等校地合作的团建工作项目，为挂职干部的工作开展和地方的发展提供了有力支持。